按照《关于开展2012年度工运理论调研活动的通知》（郑轻院工[2012]5号）要求，各分工会认真组织开展了工运理论调查研究工作，撰写出了一批有价值的理论调研文章。为进一步提高我校工运理论研究水平，以工运理论创新推动工会工作的创新，校工会于10月20日组织召开了我校2012年度工运理论研讨会，各分工会主席、优秀调研报告论文作者代表共20余人参加了会议。
会议首先对2012年度校工运理论调研活动中获得一、二、三等奖的优秀调研报告和论文进行了表彰。计算机与通信工程学院分工会主席黄敏同志、后勤集团栗建国同志代表优秀调研报告和论文作者分别做了题为《教职工健康状况及医疗保障状况的调研报告》和《关于高校非在编职工队伍调查与思考》的交流发言。
校工会王林坡副主席作了总结发言。他首先代表李世瑛主席向大家牺牲双休日的休息时间来参加工运理论研讨会表示感谢，向获奖的调研报告和论文作者表示祝贺。他说，开展工运理论研究工作，是李主席本年度着力推进的一项重点工作，在大家的共同努力下，今年的工运理论研究工作取得了丰硕的成果，全校共有13个分工会向校工会报送了14篇调研报告和论文。他说，开展工运理论研究是我们增长工会工作业务知识、不断提高工会工作能力、为教职工服务能力的主要途径之一，我们全体工会干部一定要在思想上高度重视，带头搞好理论研究，要在内容上把握重点，在选题上把握微观，在过程中把握实践，在结果上把握应用。要动员、吸引更多的教职工参与工运理论研究，不断扩大、建立高水平的工运理论研究队伍。下一步校工会将以党的“十八大”精神为指导，继续深入持久地开展工运理论研究工作，要成立郑州轻工业学院的工运理论研究会，制定工运理论研究会章程，坚持每年或两年召开一次工运理论研究会，不断提高我校的工运理论研究水平，努力做到以工运理论创新推动工会工作的创新，不断地从整体上提高我校工会工作水平。
2012年10月22日