各分工会：

根据豫工办【2016】10号文件《关于做好“全面二孩”政策下女职工权益维护工作的紧急通知》的要求，结合我校实际，为了贯彻落实好在新的政策形势下女职工权益维护工作，现将“全面二孩”政策下女职工权益维护工作要求通知如下：

一、 认真做好相关法律法规的宣传贯彻工作

维护“全面二孩”政策下女职工的合法权益和特殊利益，是保障女职工与下一代健康、提高人口质量、促进经济社会持续健康发展的必然要求，是各级工会组织贯彻男女平等基本国策、促进女职工队伍和经济社会发展的重要职责。各分工会要切实推动做好《婚姻法》、《人口与计划生育法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《反家庭暴力法》等相关法律法规的学习宣传和贯彻落实工作，提高相关法律法规在全校的知晓率、落实率，提升广大女职工的依法维权能力。

二、 不允许在政策落实过程中有侵害女职工合法权益的行为

各分工会加强对女职工维权工作的摸底工作，不允许有女职工排队怀孕、怀孕后转岗、降低工资、不按规定落实“四期”（即经期、孕期、产期、哺乳期）保护或在女职工孕期、哺乳期解除其劳动合同等行为，如发现存在以上行为，应采取有效措施，坚决予以制止纠正。

三、 积极与相关部门协调，协同做好女职工权益维护工作

各分工会根据实际情况，积极协调学校相关部门，密切关注“全面二孩”政策下女职工权益受侵害等问题，依法维护女职工的生育权、劳动权、和休息休假权，关心、关怀怀孕生育女职工的工作和生活，积极开展心理关怀和抚慰，坚决杜绝侵犯女职工合法权益和特殊利益事件的发生，切实维护好我校职工队伍和谐稳定。

四、 做好生育二孩统计和权益维护自查工作

各分工会做好生育二孩人数统计工作，并对“全面二孩”政策下女职工权益维护工作进行自查。

五、 工作要求

请各分工会于5月31日前把生育二孩人数统计表，和对“全面二孩”政策下女职工权益维护工作自查报告交到校工会女工委（东风校区办公楼421室），并发电子版至xhg@zzuli.edu.cn邮箱，联系人：何春黎，联系电话：63627081。

 

附件：生育二孩教职工人数统计表.docx

 

 

                          郑州轻工业学院工会委员会

                               2016年5月16日