郑轻院工[2018]38号

关于印发郑州轻工业学院分工会

信息工作考核办法的通知

各分工会：

为进一步提高我校分工会信息工作质量，提高信息上报发布的及时性，更好地为领导决策服务，为创新工会工作服务，推动工会工作的发展，校工会结合工作实际对《郑州轻工业学院分工会信息工作考核办法》（试行）（郑轻院工[2013]14号）进行了修订，现予以印发，请遵照执行。

郑州轻工业学院工会委员会

                          2018年11月28日

郑州轻工业学院分工会信息工作考核办法

一、信息报送内容

1、省总工会、省教育工会重大决策的贯彻落实情况以及教职工的反应。

2、校党委、校行政、校工会决策部署的贯彻落实情况，采取的措施、取得的经验和遇到的问题。

3、校工会主要领导在本院（系）、部门参加会议和活动情况。

4、分工会工作开展情况，特别是二级教代会建设、教工小家建设、职业道德建设、技能竞赛、民主管理、创建和谐单位等工作开展情况，采取的措施、取得的经验和遇到的问题。

5、本院（系）、部门涌现出来的具有推广价值的先进人物和典型经验。

6、教职工关注的热点、难点问题，可能影响决策落实和社会安定、教职工队伍稳定的，带有苗头性、倾向性的问题。

7、工会调研报告、理论文章和校工会要求报送的有关材料。

二、考核办法

  1、每月向校工会投稿两篇以上（含两篇）者计5分，否则不计分。(校工会邮箱：xgh@zzuli.edu.cn)

  2、被校工会新闻和综合报道采用的，每条计5分。

  3、被《轻院教工信息》采用，每条计10分。

  4、被《中国教工》采用，短篇信息每条计15分，中篇信息每条计20分，长篇和专题类每条计30分。

5、信息在工作或活动完成一周内上报有效，假期期间信息在开学两周内上报有效。

三、考核程序

考核采用学期与年度考核相结合，以年度考核为主的办法。校工会每学期将各分工会信息报送及采用情况予以通报。年底依据各分工会得分高低综合评定出8个“信息工作先进单位”。从信息工作先进单位中推荐产生“优秀信息员”8名，每人发放不超过300元的奖品。

考核时间自上年度12月1日至本年度11月30日。

四、本办法自公布之日起实施。