各分工会：
根据河南省教育工会建设“教工之家”实施意见、考核细则的要求和《郑州轻工业学院创建模范“教工之家”实施方案》的工作安排，校工会制定了《郑州轻工业学院建设“教工小家”实施方案》和考核细则，现印发给各单位。请各分工会协调党、政，充分重视，认真做好“教工小家”建设工作。
附件：1、《郑州轻工业学院建设“教工小家”实施办法》
2、《郑州轻工业学院建设“教工小家”考核细则》
郑州轻工业学院工会
2004年6月23日
附件1：
郑州轻工业学院建设“教工小家”实施办法
一、考核内容
（一）关心本单位教职工切身利益，突出维护职能（20分）
1、分工会积极参与院、系涉及教职工切身利益的改革方案、重要制度的研究和制定；对教工中存在的困难与问题，会同党政加以解决（6分）
2、分工会建立本单位困难职工档案；对本单位困难及患病职工进行经常走访、慰问，积极开展送温暖活动并形成制度，不断为群众办好事、实事；认真处理本单位职工来信来访，参与侵犯教职工切身利益事件的调解与调查处理（6分）
3、女工工作有专人负责、配备有女工委员；积极开展适合女工特点的活动，完成院女工委员会交办的各项任务，工作有计划、有总结（8分）
（二）围绕院、系中心工作，履行建设职能（15分）
4、组织与动员教工围绕学校、院系的建设和教育教学改革积极献计献策，广泛开展合理化建议活动，并取得成效（3分）
5、组织教师开展岗位练兵、教学竞赛（技术比武），评先创优活动有措施、效果好（5分）
6、参加上级工会、院工会及其他教育教学组织举办的劳动竞赛（4分）
7、做好先进人物和集体的宣传、推荐、表彰等工作，建立先进人物档案，推广先进经验，形成制度并效果明显（3分）
（三）做好二级教代会（民主管理大会）工作，履行参与职能（20分）
8、广泛宣传并认真落实《全心全意依靠教职工办学和充分发挥工会作用的意见》及《关于进一步加强新时期工会工作的意见》（4分）
9、分工会能履行二级教代会工作机构职责；制定有《二级教代会（民主管理大会）规程实施细则》，制度健全；按时召开二级教代会（民主管理大会），四项职权落实到位（5分）
10、二级教代会召开规范、程序民主、效果良好（4分）
11、坚持二级教代会民主评议院（系）领导干部（3分）
12、制定有系务公开实施细则，成立了系务公开领导小组，建立有系务公开园地，公开渠道通畅（4分）
（四）加强教工思想政治工作，履行教育职能（15分）
13、在党总支的领导下有针对性地做好教工思想政治工作（2分）
14、加强教职工队伍师德建设，有典型、效果明显（3分）
15、积极参加院工会举办的业务培训活动，经常向院工会报送信息稿件（4分）
16、经常开展群众性的文体活动，教工总参与面达60%以上；积极参加院工会及上级工会举办的各项活动（6分）
（五）在党总支的领导下，按照工会章程和院工会要求创造性地开展工作（15分）
17、分工会能围绕院、系中心工作并按院工会的要求，创造性地开展工作与活动（2分）
18、分工会工作年度有计划、有总结并及时上报院工会；档案材料、记录、资料完整规范；工会小组制度健全，活动正常，会员满意率在90%以上（5分）
19、分工会有会员活动场地，能满足会员的需要（4分）
20、会员会费收交及时足额，管理使用规范合理（4分）
（六）加强分工会班子建设，有一支爱工会、敢办事、能服务的工会干部和工会活动积极分子队伍（15分）
21、分工会委员会委员、工会活动小组组长等工会干部配备齐全，每周有一定的时间从事工会工作；工会工作列入工作考核范围；经常对工会干部进行培训（2分）
22、分工会委员团结协作，有明确的工作职责和工作分工；密切联系教职工，及时反映教职工的意见和要求，认真倾听教职工的呼声，全心全意地为教职工排忧解难，受到好评（2分）
23、会员入会率在95%以上；有一支占会员总数20%以上的工会积极分子队伍；依靠会员办会思想明确（2分）
24、分工会按时换届；每年召开一次分工会会员代表或会员大会；工会活动小组健全，工会小组长民主选举产生；工会小组活动经常化，会员满意（4分）
25、积极开展创建先进、模范“教工小家”、星级工会活动小组活动；制订有创建计划和方案（5分）
二、考核验收程序
1、分工会自检自查、撰写自评报告；
2、经系党总支研究并同意后，向院工会提交验收申请和自评报告；
3、院工会组织考核验收；
4、院工会反馈意见。
三、考核验收的方法
1、听取分工会的汇报（自评情况）；
2、现场查看活动阵地；
3、查阅原始档案材料；
4、座谈会并民意测评；
5、考核专家组按考核标准逐项打分；
6、向系党总支行政和分工会反馈意见；
7、确定“教工小家”的格次；
8、拟定2004年11月份院工会开始组织验收。
四、验收格次与条件
（一）合格“教工小家”条件：评估分85分以上。
（二）先进“教工小家”条件：评估总分90分以上，每项得分不低于其基本分的85%。
（三）模范“教工小家”条件：评估总分95分以上，每项得分不低于其基本分的90%。
附件2：
郑州轻工业学院建设“教工小家”考核细则
考 核 内 容 考核办法及标准 满分
一、关心本单位教职工切身利益，突出维护职能。 20
1、分工会积极参与院、系涉及教职工切身利益的改革方案、重要制度的研究、制定；对教工中存在的困难与问题，会同党、政加以解决。6
（1）、查阅有关文件资料和会议记录；
（2）、未参与方案研究扣2分，没有解决问题扣2分；
2、分工会建立本单位困难职工档案；对本单位困难及患病职工进行经常走访、慰问，积极开展送温暖活动并形成制度，不断为群众办好事、实事；认真处理本单位职工来信来访，参与侵犯教职工切身利益事件的调解与调查处理。6
（1）、查阅分工会有关文件资料；
（2）、没有建立困难职工档案扣1分，没有开展送温暖活动扣2分；
3、女工工作有专人负责、配备女工委员，积极开展适合女工特点的活动，完成院女工委员会交办的各项任务，工作有计划、有总结。8
（1）、查阅分工会有关文件资料；
（2）、未配备女工委员的扣2分；
（3）、未开展活动、未完成院女工委交办任务一项扣1分
二、围绕院、系中心工作，履行建设职能 15
4、组织与动员教工围绕学校、院系建设和教育教学改革献计献策，广泛开展合理化建议活动，并取得成效。 3
（1）、查阅材料、听取汇报；
（2）、有建议但无成效扣1分；
5、组织教师开展岗位练兵、教学竞赛（技术比武），评先创优活动有措施、效果好。5
（1）、查材料、座谈会
（2）、未制定方案、措施扣1分，效果不明显扣1分；
6、参加上级工会、院工会及其他教育教学组织举办的劳动竞赛。 4
查阅院工会记录；每缺一项扣1分；
7、做好先进人物和集体的宣传、推荐、表彰等工作，建立先进人物档案，推广先进经验，形成制度并效果明显。3
（1）、查阅分工会档案材料及有关资料；
（2）、未建立先进人物档案扣1分；
三、做好二级教代会（民主管理大会）工作，履行参与职能 20
8、广泛宣传并认真落实《全心全意依靠教职工办学和充分发挥工会作用的意见》及《关于进一步加强新时期工会工作的意见》 4
查阅学习记录；
9、分工会能履行二级教代会工作机构职责；制定有《二级教代会（民主管理大会）规程实施细则》，制度健全；按时召开二级教代会（民主管理大会），四项职权落实到位。5
（1)、查阅有关资料；
(2)、未履行二级教代会工作机构职责扣1分，未按时召开会议扣1分，职权落实不到位扣1分；
10、二级教代会召开规范、程序民主、效果良好。 4
查阅有关资料；
11、坚持二级教代会民主评议院（系）领导干部。 3
查阅有关资料；
12、制定有系务公开实施细则，成立了系务公开领导小组，建立有系务公开园地，公开渠道通畅。4
（1）、查阅有关资料；
（2)、未制定有系务公开实施细则扣1分；
（3)、未成立了系务公开领导小组扣1分；
（4)、未建立系务公开园地扣1分；
四、加强教工思想政治工作，履行教育职能 15
13、在党总支的领导下，有针对性地做好教工思想政治工作。2
查阅会议记录、座谈、听取汇报；
14、加强教职工队伍师德建设，有典型、效果明显。3
（1)、查阅有关资料；
（2)、工作无计划、效果差扣1分；
15、积极参加院工会举办的业务培训活动，经常报送信息稿件。4
查阅记录；
16、经常开展群众性的文体活动，教工参与面达60%以上；积极参加院工会及上级工会举办的各项活动。6
（1）、查阅有关资料和记录；
（2）、教工总参与面达60%以下扣1分；
（3）、不参加院工会举办活动一项扣1分；
五、在党总支的领导下，按照工会章程和院工会要求创造性地开展工作 15
17、分工会能围绕院、系中心工作并按院工会的要求，创造性地开展工作与活动，成效明显；2
查阅材料、听取汇报；
18、分工会工作年度有计划、有总结并及时上报院工会；档案材料、记录、资料完整规范；工会活动小组制度健全，活动正常，会员满意率在90%以上。5
（1）、查阅分工会档案材料；
（2）、工作无计划、无总结、材料不完善扣1分；
（3）、工会活动小组制度不健全扣1分；
（4）、会员对活动满意率80%以下扣1分；
19、分工会有会员活动场地、设施、器材，能满足会员的需要。4
（1）、现场查看；
（2）、没有会员活动阵地扣3分；
20、会员会费收交及时、足额，管理使用规范、合理。4
（1）、查阅财务资料；
（2）、会员会费收交不及时或未及时上缴财务扣2分；
六、加强分工会班子建设，有一支爱工会、敢办事、能服务的工会干部和工会活动积极分子队伍。 15
21、分工会委员会委员、工会活动小组组长等工会干部配备齐全，每周有一定的时间从事工会工作；工会工作列入工作考核范围；经常对工会干部进行培训。2
（1）、查阅有关材料；
（2）、工会干部配备不齐全、工作时间不足扣1分；
（3）、未对工会干部进行培训扣1分；
22、分工会委员团结协作，有明确的工作职责和工作分工；密切联系教职工，及时反映教职工的意见和要求，认真倾听教职工的呼声，全心全意地为教职工排忧解难，受到好评。2
（1）、查阅分工会有关档案材料；
（2）、没有明确的工作职责和分工扣1分；
（3）、未及时反映教工意见和要求扣1分；
23、教工入会率在95%以上；有一支工会活动积极分子队伍；依靠会员办会思想明确。2
（1）、查阅档案材料与有关数据；
（2）、教工入会率未达到95%扣1分；
24、分工会按时换届；每年召开一次分工会会员代表或会员大会；工会活动小组健全，分工会委员会、工会小组长民主选举产生；工会小组活动经常化，会员满意。4
（1）、查阅档案材料；
（2）、未按时换届扣1分；
（3）、未按时召开会员大会扣1分；
（4）、未民主选举扣1分；
25、开展建设“教工小家”活动，制订有创建计划和方案；积极开展创建先进、模范“教工小家”、星级工会活动小组活动；5
（1）、查阅建家材料；
（2）、未制订创建计划和方案扣2分
（3)、未开展创建先进、模范“教工小家”活动扣2分；
（4)、未开展创建星级工会活动小组活动扣2分；
说明：1、本细则总分100分；
2、每大项扣分不超过其基本分，每小项扣分亦不超过其基本分。