考核内容 考核办法及标准 评分结果 满分
一、围绕学校中心工作履行建设职能。 15
1．组织和动员教职工围绕学校建设和教学改革献计献策，广泛开展合理化建议活动，并取得成效。 3
（1） 查阅有资料料，听取工会负责人汇报
（2） 只有建议无成效，扣1分
2．组织教师特别是青年教师配合有关部门开展经常性岗位练兵、技术比武、教学竞赛，"三育人"活动的措施，效果好。 5
（1） 查阅有关资料，必要时召开青年教师座谈会
（2） 未制订方案扣1分，效果不显著扣1分
3．按要求参加省教育工会组织的劳动竞赛活动 查阅省教育工会有关记录，每缺一项扣1分。 4
4．建立激励机制：（1）会同有关部门做好宣传、推荐、表彰先进的工作，总结推广先进典型和先进经验；（2）建立劳模先进人物档案，工作扎实，形成制度，效果明显。 3
（1） 查阅有关资料和工会档案
（2） 未建先进人物档案扣1分，未形成制度扣1分
二 关心教职工切身利益，突出维护职能。 20
1．参与涉及教职工切身利益的改革方案的研究、制定；对教职工存在的带普遍性的困难和问题，会同有关部门协商解决。 4
（1） 查阅有关资料和校有关会议记录、文件
（2） 没有参与研究制定方案扣2分；没有解决问题扣2分
2．校工会建立困难教职工档案，对教职工特别是困难教职工走访慰问，为教职工办好事、实事，开展送温暖活动，形成制度；认真处理来信来访，参加侵犯教职工利益事件的调查处理。 4
（1） 查阅教工会档案及有关资料；
（2） 没有建特困教职工档案扣1分，没有开展送温暖活动扣2分了；没有及时处理教职工来信来访扣1分；
（3） 维权影响加2分
3.协助政府及有关方面搞好下岗职工培训，为教职工家属就业和下岗再就业牵线搭桥，提供方便。 3
（1） 查阅有关资料及工会档案；
（2） 未配合下岗职工培训的口2分
4.建立健全工会女教职工委员会，按时召开会议，按时换届，工作有计划，有总结，开展适合女教职工特点的活动；主任按工会同级副职配备，并享受其待遇；创造性完成上级工会女教职工委员会交办的工作任务。 5
（1） 查阅有关资料
（2） 未建立女职工组织扣2分
（3） 未按时换届扣1分
（4） 未开展活动和未完成上级女职工委员会交办的任务扣1分
（5） 未配备专职女工干部、专职女职工委员会主任或副主任和未落实待遇的扣1分（有主席或副主席兼任者除外）
（6） 全部工作成绩突出者加3分
5.争取行政支持,兴办消费合作社,教职工互助补充保险。 4
现场查看和查阅有关资料,未兴办消费合作社和互助补充保险各扣2分(已经运作但未办成者酌情扣分)
三、完成教代会工作机构的任务,履行参与职能。 20
1.学校制定有全心全意依靠教职工办学和充分发挥工会作用意见并在实际工作中贯彻落实。 5
(1) 查阅有关资料和文件;
(2) 未制定有关文件扣2分
(3) 在实际工作中未贯彻落实扣1-3分
(4) 成效明显者加2分
2.工会认真履行教代会工作机构的职责;教代会制度健全,按<<条例>>要求按时换届,每年至少召开一次会议,四项职权落实到位。二级教代会建设有计划、有进展。5
(1) 查阅工会档案及有关资料;
(2) 未履行教代会机构职责扣1分;
(3) 未按时换届,年内未召开教代会各扣1分;
(4) 教代会四项职权落实不到位扣1分;
(5) 二级教代会无计划无进展扣1分;
(6) 二级教代会普及且效果好加2分
3.按要求时间做好教代会工作、教代会评估达标。4
(1) 查阅有关资料
(2) 未按时评估扣2分;
(3)评估不达标扣2分;
4.教代会民主评议干部有计划、有措施,每年至少在教代会上会同有关部门对校中层以上干部进行一次民主评议。 3
(1) 查阅有关资料;
(2) 未在教代会上对校中层以上干部进行民主评议扣3分。
5.学校制定下发推行校务公开的文件,建立校务公开领导小组;工会在党委领导下配合有关部门认真做好校务公开的有关工作。 3
(1) 查阅有关文件和资料;
(2) 未制定校务公开文件扣1分;
(3) 未建立校务公开领导小组扣1分;
(4) 未展开校务公开工作扣3分。
四、加强思想政治工作,履行教育职能。 15
1.协同有关部门调查分析教职工思想状况,有针对性的开展教职工思想政治工作。2
(1) 查阅有关资料;
(2) 不了解教职工思想状况,未开展教职工思想政治工作扣2分。
2.加强教职工队伍师德建设,有工作计划,宣传先进典型到位,效果明显。 2
(1) 查阅有关资料;
(2) 工作无计划,效果不明显扣2分,效果明显加2分。
3.定期进行工会理论与业务培训;按要求及时向<<中国教工>>、<<河南教工>>等报送信息稿件。 3
(1) 查有关资料及省教育工会有关记录;
(2) 未进行工会理论与业务培训扣1.5分;
(3) 未及时向<<中国教工>>、<<河南教工>>投稿扣1.5分;
(4) 在<<河南教工>>发稿每一篇加0.5分,加分最多不超过3分;在<<中国教工>>发稿每一篇加5分,加分最多不超过5分。
4.按要求做好<<中国教工>>等相关报刊的征订工作。 2
(1) 查阅有关凭证;
(2) 未做好征订工作扣2分;
5.经常开展群众性文体活动,教职工参与面达60%以上;积极参加上级教育工会和协作组组织开展的各项活动。 3
(1) 查阅有关凭证;
(2) 开展群众性文体活动,教职工参与面在60%以下扣1.5分;不参加省教育工会和协作组的活动扣1.5分。
6.积极参加省教育工会公运理论研究会的工作和活动,每年完成一篇以上的论文或调研报告。 3
(1) 查阅有关资料及省教育工会有关记录;
(2) 一次未参加工运理论研究会活动扣1.5分;
(3) 每年未完成一篇论文或调研报告扣1.5分;
(4) 论文或调研报告获奖者每有一篇加1分,加分最多不超过3分。
五、坚持党的领导,按照工会章程独立自主地开展工作。 15
1. 主动向党组织汇报工作,争取党组织专门研究工会工作,每年不少于两次。4
(1) 查阅有关资料或校党委记录;
(2) 党组织没有专门研究工会工作扣2分,少于两次扣2分。
2.围绕各个时期的中心工作,根据上级工会要求和教职工意愿,创造性地开展工作和活动。2
(1) 查阅有关资料;
(2) 听取汇报;
(3) 工作和活动成效不明显不得分;
(4) 被省教育工会认可者,每一项加5分,最多加分不超过5分;被全国教育工会认可者每有一项加8分,最多加分不超过8分。
3.工会年度有计划、有总结并及时上报;工会文件、资料、会议记录、会员登记表、先进人物档案等完整规范;70%以上分工会、工会小组组织制度健全,活动正常,会员满意。 2
(1) 查阅工会档案及有关资料;
(2) 工作无计划、无总结、工会资料不完善扣1分;
(3) 各分工会、工会小组组织制度不健全,扣1分。
4.工会和分工会有会员活动阵地( 活动室、场 )。 3
(1) 现场查看;
(2) 没有会员活动阵地扣3分。
5.行政按教职工工资总额的2%向工会核拨经费;工会财务制度健全,工会经费有工会独立管理、使用;工会经费按有关规定及时足额上解。 4
(1) 查有关资料和数据,听工会汇报情况;
(2) 行政没有按时足额核拨工会经费扣1分;
(3) 工会财务制度不健全扣1分;
(4) 工会经费没有及时上解扣1分;
(5) 工会未独立管理经费扣1分。
六、工会领导班子健全,有一只热爱工会工作,敢于为教职工办事,善于为教职工服务的工会干部和积极分子队伍。 15
1.工会主席按同级副职配备,副主席按同级中层正职配备。工会主席待遇落实,列席校长办公会议,是党员的进入同级党委或列席党委会、常委会。4
(1) 查有关资料、文件和会议记录;
(2) 没有配备专职工会主席扣1分;
(3) 工会主席、副主席待遇未落实扣2分;
(4) 工会主席没有进入党委或未列席党委会、常委会、校长办公会扣1分;
(5) 工会、分工会干部待遇全部落实到位加3分。
2.按比例陪齐工会专职干部,兼职工会干部每周一天以上时间从事工会工作并列入工作考核范围;每年对工会小组长以上干部进行培训。3
(1) 查阅有关资料;
(2) 未按比例配齐工会干部扣1分;
(3) 兼职工会干部未从事工会工作扣1分;
(4) 未对工会小组长以上工会干部培训扣1分。
3.工会领导班子团结协作,有明确的岗位责任制和工作分工,密切联系教职工,工作重心放在基层,倾听教职工呼声,及时反映教职工意见和要求,为教职工排忧解难,受到党领导好评和会员群众认可。( 每年组织会员评议一次工会领导干部 ) 2
(1) 查阅工会档案和有关
资料;
(2) 工会领导班子没有明确的岗位责任制和
分工扣1分;
(3) 未及时反映教职工意见和要求扣1分;
4.依靠会员办公会,建立一支占会员总数20%以上的工会积极分子队伍;教职工入会率达95%以上。 3
(1) 查工会档案和有关数据;
(2) 工会积极分子未达到20%以上扣1分;
(3) 教职工入会率未达95%以上扣2分。
5.按<<中国工会章程>>和有关规定,做好工会基层组织(含院、系分会)组建和按时换届工作;校工会和分工会会员大会或会员代表大会,每年召开一次;按照行政或业务划分建立工会小组,民主选举工会小组长,积极开展工会小组活动。 3
(1) 查有关文件规定和工会档案;
(2) 未建基层工会和未按时换届扣1分;
(3) 校工会和分工会未召开会员代表大会扣1分;
(4) 未建立工会小组,未民主选举工会小组长,未开展工会小组活动扣1分;
注:1. 本细则根据省教育工会<<省管高校工会建设"教工之家"实施办法>>制定。各单位申报验收之前必须对照细则自检自查，自检自查分达到85分以上，民意测评认可率70% 以上，方可申请验收。
2.自检自查分虽达到85分以上，会员认可率70% 以上，但只要与"限制条件"之一相符，即可不得申请验收（ 有关"限制条件"参见豫教工[2001]18号附件二）。
3.细则中有关加分的项目由省教育工会据情从严掌握。
4."教工之家"的验收程序为：
（1） 自检自查：
（2） 民意测评（可以召开大会进行，也可以分会为单位进行）；
（3） 学校工会写验收申请，经同级党组织同意盖章后向省教育工会和协作组组长单位送交并附自查报告；
（4） 省教工会组织考核验收，其方法为：听工会汇报、查有关资料、看会员活动室（场）、验收组对照细则逐项打分、召开会员代表座谈会并民意测试、向党委、行政领导反馈并听取意见、确定"教工之家"格次。
5.2001年度"教工之家"考核验收根据实得分数确定合格、先进。考核分数85分以上、民意测评认可率70% 以上为合格；考核分数90分以上，且每条得分不低于其分值的85% ，民意测评认可率80% 以上为先进。合格"教工之家"不再发合格证，"先进教工之家"授予"先进工会"，工会主席或相关人员授予"先进工会工作者"，党委、行政领导授予"教工之友"称号，并给予一定物质奖励。得分特别高的单位，拟作为两年一次"模范教职工之家"评选的候选单位参加考核验收；
6.本细则标准分为100分，最低分数不限，最高分数130以上。 | | | |
