各高校工会：
为了使更多的高校能够参加“教工之”验收，现根据有关高校工会的反映，结合高校工会工作实际，对关于“限制条件’等问题再做说明：
一、申验程序：
1. 自检自查85分以上，且无限制条件，可以申报；
2. 申报时由工会写出自评报告，经同级党组织盖章后交协作组组长单位和省教育工会各一份；
3. 由协作组组长单位对照条件确定被验单位、验收时间顺序、参验人员名单。而后报省教育二会；
4. 组织考核验收。验收由协作组组长单位负责，省教育工会全程参加；并就有关得分、扣分、加分问题做说明。
二、考核验收的方法步骤
1. 听工会汇报；
2. 对照《考核细则》查有关原始资料（各被验单位应提前备好）并逐项打分；
3. 召开会员代表座谈会并进行民意测评。参加座谈和测评的人数本科学校为50人，专科学校为30人；应来自各分会（其中一线员工应占60％以上）。座谈和测评的时间掌握在90分钟以内，进行时被验单位回避，由省教育工会负责，协作组配合。座谈和测评前，被验单位应书面提供参加人员名单（注明岗位、职务、文化程度）；
4. 看活动阵地；
5. 向被验单位党委、行政反馈考核验收情况和座谈测评情况情况（测评具体结果不公布）；
6. 确定格次（合格、先进、模范）、由省教育工会和协作组组长单位就平时掌握情况，结合验收得分，综合评定。
三、关于有关“限制条件”的操作说明
1. 关于不按时换届．无论何原因，超过6年未换届者均不得申报验收；超过5年未换届者；可申报验收但不可当先进；
2. 关于工会主席、副主席待遇．无论何原因，工会主席同级副职、副主席同级中层正职待遇未落实者，只参加验收但不可当先进；
3. 关于每年一次的教代会问题。截止时间为2001年12）12月31日以前；
4. 关于工会活动阵地．必须有固定的活动室。有无固定的教职工活动场不再做为否决条件、只有活动室而没有活动场可以申报验收；
5. 关于建立健全工会女职工委员会问题：
①未建立校级工会女职工委员会者不得申报验收；
③既无专职女主席或女副主席兼任女职工委员会主任，也未配备专职女主任或副主任者；不得申报验收；
③专职女职工委员会主任或副主任未按规定落实待遇（本科校主任为正处，副主任为副处；专科校主任为副处，副主任为正科；女主席或副主席兼任者除外），可申报验收 但不可当先进。如验收结果达到先进格次，则待有关待遇落实后再予考虑（补发先进）。
6. 其他条件仍按原补充说明进行操作。未尽事宜由省、教育工会据情掌握．
四、考核验收时间：2001年12月20日至31日。
河南省教育工会